Programinnehåll - klicka för att se hela programmet
09.00 Fika
9.15 Inledning
09.30-10.40 Mental ohälsa - Hur man skapar hållbara medarbetare med förebyggande insatser på arbetsplatsen.
I det moderna Sverige finns det mycket hjälp att få för den som kämpar med mental ohälsa. Trots det är det alldeles för få som ber om hjälp. Legitimerad psykolog John Eloff kommer att prata om hur arbetsgivare, HR och chefer kan sänka tröskeln för att deras medarbetare ska utnyttja den hjälp som finns dem tillgänglig. Vi kommer att diskutera verktyg för att synliggöra hjälp, hur man minskar stigma, samt få höra hur Rituals har gjort för att arbeta med denna fråga.
John Eloff, Legitimerad psykolog och chefspsykolog på BlueCall och Sara de Vries, HR Advise Manager Nordics på Rituals
10.40-11.00 Fikapaus
11.00-12.00 Drogmissbruk på arbetsplatsen
I allt större utsträckning ställs svenska arbetsplatser inför den växande utmaningen med drogmissbruk. Hur kan vi effektivt bekämpa detta problem? Föreläsningen kommer att fokusera på vikten av arbetsplatstester som ett verktyg för att upptäcka och avskräcka missbruk. Dessutom kommer ni att få användbara tips och tricks för att hantera det svåra samtalet med en medarbetare som man misstänker har problem. Slutligen kommer ni också att få insikt i hur arbetsplatstester utgör en central del av ett systematiskt och proaktivt arbete, vilket i sin tur leder till en tryggare och hälsosammare arbetsmiljö för alla medarbetare.
Axel Gudmundsson, Affärsområdeschef, Ljung och Sjöberg
12.00-13.00 Lunch
13.00-13.45 Stalkning och olaga förföljelse i arbetslivet
Allt fler yrkesgrupper utsätts för hot, hat och olaga förföljelse. Personer som arbetar i kontaktyrken kan till exempel möta en klient, kund, omsorgstagare, anhörig eller vårdnadshavare som inte släpper taget och i stället förföljer dig med brev, anmälningar eller uppvaktande på ett sätt som även gör privatlivet osäkert och skrämmande. Stalkning kan både vara brottsliga handlingar, som att utsätta personen för våld, och handlingar som den utsatta personen uppfattar som störande, kränkande eller skrämmande, men som inte är brott enligt svensk lag.
Benjamin Carlander, Leg. Psykolog
13.45-14.00 Bensträckare
14.00-15.00 Arbetsgivarens roll och ansvar för att förebygga och upptäcka våld mot kvinnor och våld i nära relationer
Arbetsplatser och arbetsgivare beskrivs som viktiga arenor respektive aktörer för att förebygga och upptäcka våld mot kvinnor och våld i nära relationer. Att våga fråga om ett sådant privat och personligt ämne är inte lätt. Leah Okenwa Emegwa kommer under en timme guida oss om policy, arbetsgivarens roll, utmaningar och ”best practices” kring arbetsgivarens roll och ansvar vad gäller våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
Leah Okenwa Emegwa, docent i folkhälsovetenskap, Röda Korsets Högskola
15.00-15.20 Fika
15.20-16.20 Hot och våld mot organisationer och dess anställda
Det finns en ökande rapportering att organiserad brottslighet får starkare band till anställda i företag både inom offentlig verksamhet och privat näringsliv. Jörgen tar er igenom hur man på ett systematiskt sätt bör bygga sin organisation och sitt medvetande avseende den ökande risken för hot och våld i organisationer.
Jörgen Holmlund, Säkerhetsexpert och lärare i underrättelsetjänst på Försvarshögskolan
16.20-16.30 Sammanfattning och avslut
