Vi erbjuder ett företagsekonomiskt
hälsobokslut, IT-system för sjuk- och friskanmälningar, rehabiliteringsfall, arbetsskador och tillbud samt frågeformulär. Vi arrangerar utbildningar,
seminarier och konferenser. Se menyn till vänster.
Kalendarium
2012-02-07--08
Konfliktsäkert arbete, utbildning, Stockholm Gå till sidan
2012-02-14--15
Ledarskap för hälsa och effektivitet, utbildning, Stockholm Gå till sidan
2012-02-27
Låt oss prata om psykisk ohälsa!, eftermiddagsföreläsning, Karlskoga Gå till sidan
2012-03-08
Vad chefen behöver veta om stress, utbildning, Stockholm Gå till sidan
2012-03-14
Effektiv schemaläggning,arbetstider och hälsa, konferens, Falun Gå till sidan
2012-03-12--13
Konfliktsäkert arbete, utbildning, Stockholm Gå till sidan
2012-03-15--16
Konfliktsäkert arbete, utbildning, Malmö Gå till sidan
2012-03-27--28
Rehabiliteringens lagar, utbildning, Stockholm Gå till sidan
Vad chefen behöver veta om stress, utbildning, Stockholm Gå till sidan
2012-05-08--10
Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar, utbildning, Stockholm Gå till sidan
2012-09-18--19
Arbetstiden och effektiv verksamhet, utbildning, Stockholm Gå till sidan
2012-11-08--09
Arbetstiden och effektiv verksamhet - Fördjupningar i specialområden, utbildning, Stockholm Gå till sidan
Konferens Sociala medier och arbetsrätten - behövs en policy? Medarbetare som kallar arbetsplatsen dårhus på Facebook. Vårdbiträden som skriver statusuppdateringar om vårdtagarna. Bloggar där anställda beskriver hur de uppträder olämpligt i tjänsten, sant eller inte. Rapporter om att privat användning av sociala medier på arbetstid kostar arbetsgivarna miljarder. Hur ska företag och organisationer agera? Förbjuda eller inte? Vad gäller enligt lagar och avtal?
Andra rapporter säger att företag tjänar på att anställda är aktiva på sociala medier? Får man ta det onda med det goda? Kan en bra policy avhjälpa problemen?
Välkommen till en konferens med arbetsrättsliga perspektiv på sociala medier. Du får veta vad som gäller i offentlig och privat sektor och får aktuella exempel på policyer och strategier att inspireras av eller ta efter.
Välkommen den 18 april till Westmanska palatset i Stockholm!
Vad är sociala medier, och vilka nya arbetsrättsliga utmaningar uppstår? Vad är egentligen sociala medier? Vad innebär de för vårt sätt att kommunicera? Hur har utvecklingen sett ut? Vilka är riskerna? Vad är nytt i problematiken? Vad innebär det att gränsdragningen mellan det privata och arbetet blir alltmer diffus? Positivt för företaget med sociala medier? Generationsfråga? Beata Wickbom, har arbetat med affärsutveckling och kommunikation på webben sedan 1995, idag som frilansande digital strateg. Hon är en flitigt anlitad rådgivare och inspiratör på temat social media och den nya webben.
10:00
Kaffe och frukt
10.30
Vad säger arbetsrätten? Vilka lagar och avtal är aktuella? Yttrandefrihetsgrundlagen, lojalitetsplikten? Vilken rättspraxis har utvecklats, senaste fall i AD? Vad får arbetstagaren skriva om arbetsgivaren? Vilka är skillnaderna mellan privat och offentlig verksamhet? Vilka möjligheter har arbetsgivaren att begränsa anställdas aktivitet i sociala medier? Jessica Stålhammar, arbetsrättsexpert, advokatfirman Gärde Wesslau, bloggar om arbetsrätt på Du&Jobbet.
11.30
Gemensam lunch
12.30
Så arbetar McDonalds förebyggande I januari 2010 blev en McDonaldsanställd uppsagd på grund av oacceptabla skriverier om arbetsgivaren på sin blogg. Sedan dess arbetar företaget förebyggande med frågan. McDonalds medarbetare tillhör ofta den generation som är uppvuxen med sociala medier. Vilka utmaningar skapar detta? Vad vet den unga generationen om lojalitetsplikten? Hur tar man upp frågan med dem på ett positivt sätt? Lotta Björk, personaldirektör McDonalds huvudkontor
13.10
Så arbetar ABB med policy Vilken policy har företaget ABB för de anställdas användning av sociala medier? Hur har den tagits fram? Vilka risker vill man förebygga? Vilka möjligheter ser man? Ulrika Emmoth, arbetsrättsexpert, ABB
13.50
Kaffe och kaka
14.20
Så gjorde Katrineholms kommun Katrineholms kommun var tidigt ute med en storsatsning på sociala medier, vilket har blivit mycket uppmärksammat. Thomas Selig är konsulten som ledde satsningen. Hur tänkte man kring säkerhet och arbetsrättsliga aspekter? Behövs en policy för hantering av sociala medier? Thomas Selig, mediekonsult, Penseo
15.10
Sammanfattning och diskussion Panelsamtal med föreläsarna. Hade de presenterade policyerna och strategierna klarat av utmaningarna i AD-fallen? Vad kan man lära av varandra från de olika sektorerna? Frågor och diskussionsämnen från deltagarna.
15:50
Vad kommer i framtiden? Är sociala medier här för att stanna? Vad är nästa steg? Vilka är utmaningarna? Går det att förbereda sig på framtiden? Avslutning av Beata Wickbom
Kalendarium
