Nyhetsbrev Nr 3

Om du inte kan läsa denna e-post, klicka här!

 

Nyhetsbrev nr 2  2010-06-01

Beställ kostnadsfritt nyhetsbrev>>>

Högaktuell konferens                                                    Platser kvar 10 juni i Stockholm   Sjukförsäkringen! Igår. Idag. Imorgon? Debatten om sjukförsäkringen har under våren varit intensiv. Är debatten ny eller har vi tidigare haft likande diskussioner om sjukförsäkringen? På den här konferensen är vår målsättning att spegla dagens sjukförsäkring i ett utvecklingsperspektiv och vi titta framåt och skapar oss en bild av morgondagens sjukförsäkring. En fråga är vad som händer med de ca 50 000 individer som under 2010 skall lämna sjukförsäkringen. Behövs tidsgränser i försäkringen? Om inte! Behövs något annat? Vad säger alliansen och vad säger den rödgröna oppositionen? Länk till mer information om konferensen och anmälan >>> För tidig död på grund av arbetet På seminariet "Vilka är utmaningarna i dagens arbetsmiljöarbete" vid Elmia Arbetsmiljö talade professor Bengt Järvholm från Umeå Universitet om arbetsrelaterade dödsfall i Sverige. Lyssna på föredraget >>> Länk till dokumentation >>> Sämre hälsa i Berg Allt fler kommunanställda i Berg känner sig trötta och oroliga. Samtidigt ökar korttidssjukskrivningarna i kommunen. – Det kan bero på alla neddragningar, säger kommunens personalsekreterare. Läs mer >>> Arbetsmiljön viktigare än lönen Arbetsmiljön, den fysiska såväl som psykiska, är en viktigare fråga än lönen eller arbetstiden för många, visar en Sifoenkät. Läs mer >>> Tryggt för fastanställda – otryggt för visstidare Lagen om anställningsskydd fyller sin funktion, men många lämnas utanför. Det menar forskaren Per Skedinger på Institutet för Näringslivsforskning, IFN. I sin nya bok "Employment Protection Legislation. Evolution, Effects, Winners And Losers" tar han ett samlat grepp på forskningen - 112 empiriska studier - runt anställningsskydd. En forskning som ökat markant på det nationalekonomiska området på senare år. Läs mer >>> Länk till bokbeställning >>> Fri arbetstid gav mindre sjukpension Med bättre möjligheter att påverka sin arbetstid, kan man få ned mängden sjukpensioneringar. Det visar en studie från Arbetshälsoinstitutet i Finland. Läs mer >>> Länk till pressmeddelande från Arbetshälsoinstitutet i Finland >>> Utbildningar:   Hälsa, ohälsa och lönsamheten Rehabiliteringens Ekonomi - När är det lönsamt att satsa på rehabilitering, förebyggande och hälsofrämjande åtgärder? - Kostnader och intäkter vid hälsoförbättrande åtgärder för företaget, organisationer och samhälle 15-16 november + 9-10 december i Stockholm Länk till mer information och anmälan >>> Hälsobokslut Vilka ekonomiska effekter ger hälsa och ohälsa hos personalen? Hur skapas ett effektivt och kontinuerligt förändringsarbetet? Varför behövs arbetstidsvärdering? Vilka nyckeltal är relevanta? Vad krävs för att kunna jämföra nyckeltalen över tid, mellan enheter och med andra företag/organisationer? Hur företaget/organisationen kan sänka sina kostnader och skapa bättre lönsamhet. 26-27 augusti i Stockholm 13-14 september i Stockholm 18-19 oktober i Göteborg 8-9 november i Stockholm 7-8 december i Stockholm Länk till mer information och anmälan>>> Arbetstidslagen och effektiv verksamhet För dig som vill kunna konsten att balansera mellan rätt kompetens, lagkrav, hälsa, sociala önskemål, önskad sysselsättningsgrad med mera. Att ansvara för, planera för, förhandla om eller ge råd om oregelbundna arbetstider och schema-/skiftläggning kräver kunskap om: - hållbar och effektiv personalverksamhet - EG:s Arbetstidsdirektiv och arbetstidslagen - optimal schemaläggning - praktisk schemaläggning för verksamheten Om du vill bli en bättre chef/ledare, bemannare, schemaläggare etc. och vill effektivisera verksamheten är du välkommen. 21-22 september i Stockholm. Länk till mer information och anmälan>>> Konfliktsäkert arbete - med hållbar komminukation Konflikter är som eld. Av godo när de är klokt hanterade, men farliga när de sprids okontrollerat. Du får lära dig: Hur man upptäcker konflikter i sin linda? Hur skiljer man mellan destruktiv och konstruktiv konflikthantering? Hur förhindrar man kränkande särbehandling? Hur använder man Feedback i dialog för att hantera irritation? Hur blir man överens i svåra frågor? Hur avläser man samtalsklimatet och väljer rätt nivå? Hur får man alla att lyssna utan att missförstå? Hur leder man kontrahenter till en hållbar lösning? Vad utmärker en konfliktsäker arbetsplats? Hur företag/organisationer praktiskt kan främja konstruktiv konflikthantering, dialog och samarbete. 7-8 oktober i Stockholm Länk till information och anmälan>>>   Rehabiliteringens lagar För dig som behöver ha ett grepp om helheten: Hur samverkar LAS med AML, AFL, Sjuklönelagen, MBL, PUL, förtroendemannalagen och olika sekretessregler? Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning? Vilka lagliga möjligheter har fackliga ombud för att stötta medlemmen? Vilka arbetsrättsliga skärningspunkter/krockar har uppstått? Hur hantera utförsäkrade? Vilka arbetsrättsligt korrekta avslut finns? Hur ska man agera?   Utbildningen genomförs första dagen i storgrupp och andra dagen, i mindre grupper, med hjälp av workshops. Den har genomförts i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Stockholm. Responsen är så positiv att 545 deltagare rekommenderar den till kollegor. 14-15 oktober i Stockholm Länk till information och anmälan>>> Farligt med tysta arbetsplatser Får jag be om största möjliga tystnad, säger konferencieren på cirkus inför något spektakulärt nummer. I arbetslivet är det kanske inte någon som står och ber om tystnad, men ändå upplever många att det är bäst att vara tyst. Läs mer >>> Nytt från regeringen:   Regeringen tillsätter parlamentarisk kommitté om hållbara försäkringar vid sjukdom och arbetslöshet Det är glädjande för mig att kunna tillsätta den parlamentariska utredningen som tar ett så brett grepp på sjuk- och arbetslöshetsförsäkringarna, säger socialförsäkringsminister Cristina Husmark Pehrsson. Länk till pressmeddelande >>> Länk till Kommittédirektiv >>> Jobba övertid ökar risken för hjärtproblem Kontoret efter klockan fem. De flesta har gått hem, telefonen har slutat ringa och du passar på att jobba några extra timmar för att få lite mer gjort. Känner du igen dig? Då kan det vara dags att fundera över livsstilen, nu visar nämligen en stor studie att de som jobbar över tre-fyra timmar om dagen har löper större risk att drabbas av hjärtproblem. Läs mer >>> Länk till Wikipedia och Whitehall Study II >>> Vårt mål är att förbättra din arbetsplats Medarbetarundersökningar är vår egen bakgård. Det är de som är Metodicums ursprung. Vi har mer än 30 års erfarenhet. Vi erbjuder medarbetarundersökningar och frågeformulär som undersöker hälsa och arbetsmiljö. Med våra frågeformulär kan du få svar på följande frågor: Hur mår vi? Vad är bra på vår arbetsplats? Kan vi bli bättre? Hur friska är vi?  En medarbetarundersökning är en bra början på ett förändringsarbete. Vi levererar inte bara ett statistiskt resultat utan kan även tala om var ni ska börja arbetet för att förbättra hälsa, arbetsmiljö och arbetsförmåga. Vi har genom åren hjälpt tusentals kunder, exempelvis kommuner, universitet och privata företag i deras arbetsmiljöarbete. Slå oss en signal eller be er företagshälsovård att kontakta oss så berättar vi hur vi kan hjälpa er. Läs mer på vår hemsida>>> Kontakt 0586-42100 www.metodicum.se nyhetsbrev@metodicum.se

Avsluta nyhetsbrev från Metodicum AB. Din e-post ra@realgood.se

Klicka här och fyll i Dina uppgifter.

(Fungerar inte länken, vänligen kopiera och klistra in adress nedan i din webbläsare)