Nyhetsbrev Nr 2

Nyhetsbrev nr 2  2010-04-20

Beställ kostnadsfritt nyhetsbrev>>>

Högaktuell konferens 10 juni i Stockholm Sjukförsäkringen! Igår. Idag. Imorgon? Debatten om sjukförsäkringen har under våren varit intensiv. Är debatten ny eller har vi tidigare haft likande diskussioner om sjukförsäkringen? På den här konferensen speglar vi dagens sjukförsäkring i ett utvecklingsperspektiv och vi blickar framåt för att skapa oss en bild av morgondagens sjukförsäkring. En fråga är vad som händer med de ca 70 000 individer som under 2010 skall lämna sjukförsäkringen. Behövs tidsgränser i försäkringen? Om inte! Behövs något annat? Vad säger alliansen och vad säger den rödgröna oppositionen? Länk till mer information om konferensen och anmälan >>> Ny bok Johan Larsson, forskare vid Mittuniversitetet, har efter sin avhandling fått stor uppmärksamhet i media både i Sverige och USA. Boken uppmärksammar betydelsen av ledarskapet för medarbetarnas hälsa och organisationens effektivitet. Innehållet behandlar kritiska element och beskriver framgångsrika strategier till nytta för chefer, hr-specialister och andra personer som är intresserade av ledarskap eller ledarskapsutveckling. Vi är stolta över att Metodicum har exklusiv rätt att sälja hans bok Healthy and Effective Leadership in Organisations. Boken som är på engelska trycks nästa vecka. Vi har redan en lista på personer som förbeställt boken och du kan läsa mer om den på vår hemsida. Vi skickar den till dig så snart den lämnat tryckeriet. Länk till mer information om boken och förhandsbeställning >>> Halvtidssjukskriven tilläts variera arbetstiden En kvinna som var sjukskriven på halvtid jobbade vissa dagar mer än 50 procent. Försäkringskassan ville dra in sjukpenningen, men Kammarrätten gav kvinnan rätt. Länk till artikel >>> Arbete Miljö och Hälsa utbildningsdagar för Företagshälsovård och Arbets- och miljömedicin   Läs mer >>> Under utbildningarna har du möjlighet att ta del av Metodicums medarbetarundersökningar. Besök gärna vår monter så berättar vi mer om våra nya frågeformulär avseende den psykosociala arbetsmiljön. Vi berättar gärna om hur vi idag samarbetar med företagshälsovården och varför det är viktigt med frågeformulär som baseras på forskning. Länk till mer information om Metodicum frågeformulär >>> EU-Kommissionen frågar parterna om arbetstiden kan beräknas flexibelt Efter ett års ”time out” vill EU-kommissionen ha igång en dialog om det omstridda arbetstidsdirektivet. Läs mer >>> Sjukskrivna danskar lockas jobba Det går att arbeta fast man är sjuk. Det är budskapet i en av de största offentliga kampanjerna någonsin i Danmark. Regeringen, fackförbund och arbetsgivarorganisationer står bakom. Länk till artikel >>> Allt friskare medarbetare i Umeå kommun Umeå kommuns personal blir allt friskare visar kommunens hälsobokslut för 2009. Bland annat har sjukfrånvaron halverats sedan 2002, ett mål som kommunfullmäktige då satte upp. Läs mer>>> Länk till Umeå Kommun Hälsobokslut 2009 >>> Se gärna vår utbildning i Hälsobokslut längre ner i detta nyhetsbrev.   "Rehabiliteringskedjans effekter på sjukskrivningstiderna" Inspektionen för socialförsäkringen (ISF) har utvärderat effekterna av de fasta tidpunkterna för prövning av arbetsförmågan. Rapporten visar att prövningen dag 181 lett till att många sjukskrivna börjat arbeta igen. Prövningen vid 91 dagar leder också till att fler börjar arbeta, men inte i samma grad och då framför allt i deltidsarbete. Länk till rapporten >>> Utbildningar:   Hälsa, ohälsa och lönsamheten Rehabiliteringens Ekonomi - När är det lönsamt att satsa på rehabilitering, förebyggande och hälsofrämjande åtgärder? - Kostnader och intäkter vid hälsoförbättrande åtgärder för företaget, organisationer och samhälle 27-28 maj + 10-11 juni i Stockholm 15-16 november + 9-10 december i Stockholm Länk till mer information och anmälan >>> Hälsobokslut Vilka ekonomiska effekter ger hälsa och ohälsa hos personalen? Hur skapas ett effektivt och kontinuerligt förändringsarbetet? Varför behövs arbetstidsvärdering? Vilka nyckeltal är relevanta? Vad krävs för att kunna jämföra nyckeltalen över tid, mellan enheter och med andra företag/organisationer? Hur företaget/organisationen kan sänka sina kostnader och skapa bättre lönsamhet. 29-30 april i Stockholm 3-4 juni i Stockholm (Fullbokad) 26-27 augusti i Stockholm 13-14 september i Stockholm 18-19 oktober i Göteborg 8-9 november i Stockholm 7-8 december i Stockholm Länk till mer information och anmälan>>> Arbetstidslagen och effektiv verksamhet För dig som vill kunna konsten att balansera mellan rätt kompetens, lagkrav, hälsa, sociala önskemål, önskad sysselsättningsgrad med mera. Att ansvara för, planera för, förhandla om eller ge råd om oregelbundna arbetstider och schema-/skiftläggning kräver kunskap om: - hållbar och effektiv personalverksamhet - EG:s Arbetstidsdirektiv och arbetstidslagen - optimal schemaläggning - praktisk schemaläggning för verksamheten Om du vill bli en bättre chef/ledare, bemannare, schemaläggare etc. och vill effektivisera verksamheten är du välkommen. 21-22 september 2010 i Stockholm. Länk till mer information och anmälan>>> Konfliktsäkert arbete - med hållbar komminukation Konflikter är som eld. Av godo när de är klokt hanterade, men farliga när de sprids okontrollerat. Du får lära dig: Hur man upptäcker konflikter i sin linda? Hur skiljer man mellan destruktiv och konstruktiv konflikthantering? Hur förhindrar man kränkande särbehandling? Hur använder man Feedback i dialog för att hantera irritation? Hur blir man överens i svåra frågor? Hur avläser man samtalsklimatet och väljer rätt nivå? Hur får man alla att lyssna utan att missförstå? Hur leder man kontrahenter till en hållbar lösning? Vad utmärker en konfliktsäker arbetsplats? Hur företag/organisationer praktiskt kan främja konstruktiv konflikthantering, dialog och samarbete. 7-8 oktober i Stockholm Länk till information och anmälan>>>   Rehabiliteringens lagar För dig som behöver ha ett grepp om helheten: Hur samverkar LAS med AML, AFL, Sjuklönelagen, MBL, PUL, förtroendemannalagen och olika sekretessregler? Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning? Vilka lagliga möjligheter har fackliga ombud för att stötta medlemmen? Vilka arbetsrättsliga skärningspunkter/krockar har uppstått? Hur hantera utförsäkrade? Vilka arbetsrättsligt korrekta avslut finns? Hur ska man agera? Utbildningen genomförs första dagen i storgrupp och andra dagen, i mindre grupper, med hjälp av workshops. Den har genomförts i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Stockholm. Responsen är så positiv att 545 deltagare rekommenderar den till kollegor. 14-15 oktober i Stockholm Länk till information och anmälan>>> Hur påverkas verksamhetens effektivitet och lönsamhet av satsningar på de anställdas hälsa? Forskare mäter effekt av arbetsmiljöarbete En forskargrupp på Mittuniversitetet i Östersund ska undersöka sambandet mellan arbetsmiljö och lönsamhet. I studien ska Bergs kommun jämföras med andra kommuner i Jämtland. Läs mer >>>   Forskargruppen har fått 1,9 miljoner kronor av Institutet för arbetsmarknadspolitiks utvärdering. Läs mer om projektet >>> Orustfjord tillbaka på Försäkringskassan Stig Orustfjord lämnar den 1 maj sin tjänst som Länsöverdirektör vid Länsstyrelsen i Stockholms län och blir istället Överdirektör vid Försäkringskassan. Ett positivt besked. Vi tror att Stig blir en tillgång i det förändringsarbete som nu pågår inom Försäkringskassan. Som framgår av bilagda artikel är det viktigt för Stig att ha fokus på medborgaren och hennes/hans rättsäkerhet. Stig kan kanske också bidra till att minska byråkratin inom Försäkringskassan och inte minst se till att rehabiliteringsarbetet effektiviseras och förstärks. Läs hela artikeln >>> Nytt från regeringen:   Effektivare sanktioner på arbetsmiljö- och arbetstidsområdet En särskild utredare ska överväga och föreslå ändringar i arbetsmiljö- och arbetstidslagstiftningen som syftar till en klarare och effektivare reglering av de medel som finns för att genomdriva lagstiftningens krav, till exempel vitesföreläggande, straffsanktion eller administrativa avgifter. Länk till mer information >>>   Valfrihetssystem hos Arbetsförmedlingen Lagen innebär att Arbetsförmedlingen får besluta att tillhandahålla valfrihetssystem för tjänster som upphandlas inom myndighetens arbetsmarknadspolitiska verksamhet. Länk till proposition >>> Ohälsotalet Minskad spridning mellan länen Ohälsotalet för februari är 32,2. Sjuk- och aktivitetsersättning står för den största delen av ohälsotalet 25,9. Sjukpenning står för 5,8 dagar och rehabiliterings-penning för 0,5 dagar Ohälsotalet sjunker i alla län och skillnaderna mellan länen minskar också stadigt. Länk till Försäkringskassan >>> Kontakt 0586-42100 www.metodicum.se nyhetsbrev@metodicum.se