Nyhetsbrev Nr 3

 

Nyhetsbrev nr 3 2009-06-04

Beställ kostnadsfritt nyhetsbrev>>>

Välbesökt konferens Konferensen Rehabiliteringens lagar samlade drygt 200 deltagare när den genomfördes nu i maj. Upplevelsen och utvärderingen visar att vi kan gå från konferens till utbildning. Vi genomför den därför i höst i Göteborg, Malmö och Umeå. 198 av 200 deltagare rekommenderar den. Länk till mer information och anmälan>>> Kommande utbildningar - säkra en plats och anmäl dig redan idag Arbetstidslagen och effektiv verksamhet För dig som vill kunna konsten att balansera mellan rätt kompetens, lagkrav, hälsa, sociala önskemål, önskad sysselsättningsgrad med mera. Att ansvara för, planera för, förhandla om eller ge råd om oregelbundna arbetstider och schema-/skiftläggning kräver kunskap om: - hållbar och effektiv personalverksamhet - EG:s Arbetstidsdirektiv och arbetstidslagen - optimal schemaläggning - praktisk schemaläggning för verksamheten Om du vill bli en bättre chef/ledare, bemannare, schemaläggare etc. och vill effektivisera verksamheten är du välkommen till Stockholm och World Trade Center den 3-4 september. Länk till mer information och anmälan>>>   Arbetstidslagen och effektiv verksamhet - fördjupning För dig som tidigare gått utbildning i Arbetstidslagen och effektiv verksamhet eller har motsvarande kunskaper och som vill lära ännu mer. Med hjälp av mycket kompetenta föreläsare ges du här möjlighet att få svar på just dina aktuella frågor. Nytt denna gång är temat om kost. Det finns ett smörgåsbord av sju utbildningar att välja bland. Alla utbildningarna bedrivs i dialogform. - vill du gå vidare i din utveckling? - vill du skapa en effektivare och därmed lönsammare verksamhet? Ta här chansen att få träffa kollegor i och utanför din egen bransch samt få inblick i hur andra arbetar med dessa frågor. Välkommen till fördjupningsutbildningar i Arbetstidslagen och effektiv verksamhet den 20-21 oktober 2009, centrala Stockholm. Länk till mer information och anmälan>>>   Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar Utbildningen syftar till att stärka chefer i rehabiliteringsarbetet. Punkter ur programmet: - formella krav på mig som chef - att upptäcka tidiga signaler på ohälsa - roller och ansvar för olika aktörer - samverkan - hur använder vi interna och externa resurser? - vad kostar sjukfrånvaron? - det motiverande och ibland svåra samtalet Utbildningen har utvärderats av IVL Svenska Miljöinstitutet AB. Den visar att 92% av deltagarna har fått ökad trygghet och över 85% kan ta en mer aktiv roll i rehabiliteringsarbetet. Utbildningen genomförs den 13-15 oktober och den 3-5 november i Stockholm. Länk till mer information och anmälan>>> Testversion av verktyg för rehabilitering Nu smyglanseras en testversion av det webbaserade verktyget för stöd till chefer i rehabiliteringsprocessen. Rehabverktyget utvecklas inom ramen för ett samarbetsprojekt mellan Bliwa Stiftelsen, Unionen och Livsmedelsföretagen. Läs mer om Rehabverktyget>>> Arbetsgivare också rädda för uppsägningar Det är inte bara fack som är emot uppsägningar. Örnsköldsvik är en av arbetsgivarna som pusslar för att undvika att säga upp. Under de senaste 20 åren har man aldrig sagt upp på grund av arbetsbrist. Förhoppning är att slippa även denna gång. Generositet med tjänstledigheter är ett sätt att försöka nå målet. Läs mer>>> Konferens Hur nå framgång i motgång? Avveckling av personal? Kris och förändring skapar möjligheter. Ingen vet när krisen blir tillväxttid. Utmaningen är att agera med den kunskap, kompetens och framtidstro som du har. Syftet med konferensen är att rikta fokus framåt och lära och stärka dig i områdena: - hur hanteras övertalighet på lönsammaste sättet? - hur ska jag kommunicera? - hur ska jag leda?   så att företaget/organisationen och personalen går stärkt ur krisen. Varför är huvudalternativet för: Posten - omställning/ outplacement? Kommunen – uppsägning? Scania - utbildning? Hur gör man? Vad förväntar man sig? Vilka konsekvenser blir det? Vilka positiva förändringar förväntas? D.v.s. när jag tvingas till åtgärder som varsel och uppsägning p.g.a. arbetsbrist, vilka alternativa/kompletterande åtgärder finns och hur kan de utformas? Är befintlig organisation det optimala, ställt till den organisation som krävs för att tillgodose marknaden framåt och den utvecklingen vi vill se i företaget? Konferens i Stockholm den 20 - 21 oktober. Läs hela programmet och anmäl dig! >>>   Förberedelser för uppsägningar I Hudiksvall har man ännu inte gjort några uppsägningar, men för personalchef Maria Larsson är föreberedelserna redan igång. – Det viktigaste är att cheferna får stöd, och att de inte läggs på andra krävande uppgifter, säger hon. Läs mer>>> Uppsats - Hälsofrämjande åtgärder- en investering som ökar produktiviteten? Ett examensarbete av Erik Svahn. Examensarbetets syfte är att utreda om Scanias hälsofrämjande åtgärder bidrar till en ökad produktivitet och kvalitet inom företagets verksamhet. Läs hela uppsatsen>>> Värdera med personalekonomiska nyckeltal  Ett sätt att stimulera och stödja värdeskapande personalutveckling är genom användning av nyckeltal. Men hur ska man använda dem? Länk till dokumentationen från seminariet som genomfördes 20090421 av  Framgångsrika Friska Företag - 3F >>> Fyra nycklar till friska företag Ledarskap och kompetens, delaktighet, kommunikation och kännedom samt synen på hälsa och sjukfrånvaro. Det är de fyra nycklarna som utmärker Sveriges friskaste företag. Läs mer>>> Kris och bemanning i kommunerna Nu stundar bistra tider för kommunerna. Enligt en enkät beställd av SKTF och nyligen redovisad i SVT-Rapport planerar 6 av 10 kommuner att genomdriva besparingar och 4 av 10 aviserar personalneddragningar. Över 15000 jobb är hotade. Länk till artikel>>> Ny bok - Controllerns nya roll Allt mer av controllerns jobb handlar om att analysera framtida affärsmöjligheter. Det slås fast i en ny bok av Jan Lindvall. Läs mer>>> Fler heltidsanställda i allt friskare kommuner och landsting Allt fler medarbetare i kommuner och landsting är heltidsanställda. Sysselsättningen i sektorn har ökat, medan sjukfrånvaron minskar kraftigt. Det visar Sveriges Kommuner och Landstings personalstatistik över anställda i kommuner, landsting och regioner november 2008. Länk till SKL, Sveriges Kommuner och Landsting>>> Interaktiv utbildning i SAM Arbetsmiljöverket har i samarbete med Stockholms Läns Landsting, SLL tagit fram en interaktiv utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete. Länk till utbildningen>>> Kontakt 0586-42100 www.metodicum.se nyhetsbrev@metodicum.se

Avsluta nyhetsbrev från Metodicum AB. Din e-post ra@realgood.se

Klicka här och fyll i Dina uppgifter.

(Fungerar inte länken, vänligen kopiera och klistra in adress nedan i din webbläsare)

http://www.metodicum.se/index.asp?SHOW=form/TemplateFormViewFromLink.asp?LinkID2Template=77