För dig som vill kunna konsten att balansera mellan rätt kompetens, lagkrav, hälsa, sociala önskemål, önskad sysselsättningsgrad med mera.
Att ansvara för, planera för, förhandla om eller ge råd om oregelbundna arbetstider och schema-/skiftläggning kräver kunskap om: - hållbar och effektiv personalverksamhet - EG:s Arbetstidsdirektiv och arbetstidslagen - optimal schemaläggning - praktisk schemaläggning för verksamheten
Om du vill bli en bättre chef/ledare, bemannare, schemaläggare etc. och vill effektivisera verksamheten är du välkommen den 21-22 september 2010 Piperska Muren i Stockholm.
Första dagen består av föreläsningar i storgrupp med möjlighet till allmänna frågor. Dagen avslutas med erfarenhetsutbyte med kollegor under eftersnacket. Andra dagen fördjupar du dig i ditt ansvarsområde i mindre grupper, workshops och får svar på dina frågor. Det finns 11 pass för olika verksamhetsinriktningar uppdelat på 3 omgångar.
Begränsat antal platser, först till kvarn ... . När du går båda dagarna får du rabatt och ett diplom på din nya kompetens.
PS. Från våra tidigare utbildningar kan vi referera till fler än 2.000 nöjda deltagare. "Tack för två fantastiska dagar!" Anna Backlund, bitr enhetschef, är ett exempel.
Första dagen, den 21 september
Program
8.30
Kaffe & fralla
9.10
Inledning Lars Törnqvist, vd, Metodicum AB
9.20
Varför finns EG-direktivet och arbetstidslagen? Hur och när krockar kroppens behov av sömn och återhämtning vid oregelbundna arbetstider? Hur påverkas prestation och säkerhet vid nattarbete? Vilka är de långsiktiga hälsoriskerna vid oregelbundna arbetstider? Göran Kecklund, docent, bitr. enhetschef, Stressforskningsinstitutet. Göran är drivande i forskargruppen som leds av professor Torbjörn Åkerstedt som har fokus på återhämtning och sömn.
10.00
Kaffe
10.20
EG-direktivet och arbetstidslagen Vilka av reglerna är lag och vilka är förhandlingsbara? Vad gäller för Dygnsvilan? Vilotid? Paus/måltidsuppehåll/rast? Dygnsvila och rätt till lön? Läget i Opt-outfrågan? Hur ser EU-perspektivet ut? John Wahlstedt, jurist/förhandlare Teknikföretagen. Har varit nationellt ansvarig för frågor om arbetstid, som förhandlare för Sverige, med översynen av EG:s arbetstidsdirektiv och som arbetsrättsjurist hos Saco.
11.10
Hur kan riskerna hanteras? Finns det ett optimalt schema som passar alla? Är självvalda arbetstider en bra lösning? Har åldern någon betydelse? Vad kan den anställde själv göra för att inte drabbas av sömnproblem och allvarlig trötthet? Vilka tips finns för att klara av oregelbundna arbetstider? Göran Kecklund
12.00
Lunch
13.00
Hur blir jag en bättre bemannare och schemaläggare? Vem är schemat till för? Vad är behovet? Hur stort är behovet? Dygnsbryt enligt arbetstidslagen? Ulla Olofsson, organisationsutvecklingsstrateg, arbetsmiljöansvarig och ansvarig för införandet av arbetstidslagen i Västerbottens läns landsting. Nominerad av Kvalitetsmässans Götapris för Rätt Använd Kompetens, RAK.
13.50
Optimal schemaläggning - hur gör man? Är schemaläggning ett komplext matematiskt pussel? Vilken strategi använder man för att lägga optimala scheman? Vilka är de mest begränsande faktorerna? Myrna Palmgren, doktor i optimeringslära, schemaspecialist hos Östergötlands läns landsting och SOS Alarm, har arbetat i Transportnäringen.
14.50
Kaffe
15.10
Hur skapar man fler heltider? Hur går schemaläggning ihop med önskad tjänstgöringsgrad? Krävs det fler anställda? Vilka genvägar finns det i schemaarbetet? Vilka praktiska erfarenheter finns från Hofors? Avesta? Bengtsfors? Hur går förändringsprocessen till? Sven FernlundSkagerud, processledare, uppskattad föreläsare av Hoforsmodellen.
16.00
Hållbar effektiv verksamhet - hur skapar man den? Ulla Olofsson sammanfattar dagen och pekar på de mest kritiska faktorerna för att åstadkomma en långsiktig effektiv/lönsam schemaläggning. Hur balanserar man mellan hälsofrämjande arbetsplatser, hälsa, sociala önskemål, ålder, RAK, önskad sysselsättningsgrad m.fl. kritiska faktorer?
16.20
Eftersnack med tilltugg och utställning
17.30
Dagen avslutas
Andra dagen, den 22 september
Workshops i mindre grupper Dina frågor besvaras. Hur har andra löst schemaläggningen? Vad anser kollegor? Hur ser den optimala lösningen ut? Varje workshop har en kunnig specialist inom området som visar goda exempel och leder diskussionen så att bl.a. dina frågetecken rätas ut. Välj tre av passen A-K nedan som passar dig bäst.
A)
En fördjupad diskussion om EG-direktivet och arbetstidslagen. Avvikelseavtal, arbetsrätten, chefsansvaret, prejudikat, tillsynen, straff och fördjupad analys är saker som tas upp. John Wahlstedt
B)
En fördjupad diskussion om hållbar och effektiv personalverksamhet. Olika typer av scheman/skiftgångar diskuteras och analyseras, bl.a. med ett datorprogram, med avseende på hälsoeffekter, säkerhetsrisker och produktivitet. Göran Kecklund
C)
Vilka hälsoparametrar bör följas upp? Vad krävs enligt Arbetsmiljölagen? Hur kan arbetsgivaren följa hälsoläget? Berit Bäckström, företagssköterska som utarbetade företagshälsovårdens Good practice för nattarbete. Rapporter från vårt frågeformulär för skiftarbete kommer att användas.
D)
Schemalösningar inkl beredskap för Sjukhuspersonal, Akutsjukvård, Brandförsvar, Ambulans m.fl. (ej Läkare, se pass I). Ulla Olofsson
E)
Schemalösningar för Vård och omsorg, Barnomsorg m.fl. (ej LSS, se pass J nedan). Sven Fernlund Skagerud
F)
Schemalösningar för Transportsektorn, Vägtransport, Sjöfart, Taxi, Flyg mark och luft, Väktare m.fl. Myrna Palmgren
G)
Schemalösningar för Callcenter, Support- och Larmverksamhet m.fl. Myrna Palmgren
H)
Schemalösningar för Process och Verkstadsindustri m.fl. Thore Hansson
I)
Schemalösningar för Personal med dagtid, jour under natt, helg och beredskap samt Läkare. Myrna Palmgren
J)
Schemalösningar för LSS-personal Sven Fernlund Skagerud
K)
Schemalösningar för Handeln, Hotell och restaurang. Thore Hansson
8.15
Omgång 1
9.20
Omgång 2
10.15
Kaffe med fralla
10.45
Omgång 3
11.50
Paneldebatt med föreläsarna Debatten leds av Thore Hansson. Thore är landets nestor i bemanningsoptimering
Skicka denna sida till en kollega