Nyhetsbrev Nr 4

 

 

Nyhetsbrev nr 4 2008-10-28

Beställ kostnadsfritt nyhetsbrev>>>

Myndigheter under samma tak hjälper långtidssjukskrivna Sveriges första gemensamma kontor för försäkringskassan, arbetsförmedlingen och socialtjänsten har öppnat i Nynäshamn. Den som är långtidssjukskriven och ska ut på arbetsmarknaden vänder sig enbart till nya Arbets- och utvecklingscentrum. På AU-centrum hoppas man att långtidssjukskrivna snabbare ska få hjälp och att färre ska trilla mellan stolarna. Läs hela artikeln>>> Lokal finansiell samverkan Lokal finansiell samverkan har växt explosionsartat de senaste åren och omsätter miljarder. Vi arrangerar därför en konferens i ämnet som inleds av professor Benny Hjern. Vi tar upp Finsam, ESF och Sociala företag, vilket processtöd som behövs och hur man ekonomiskt utvärderar verksamheten. Ta del av hela programmet och anmäl dig>>> Uppdaterad europeisk hälsoatlas lanseras av WHO Den nya upplagan av Atlas of Health in Europe innehåller hälsostatistik för WHO:s europaregion. Atlasen innehåller bland annat uppgifter om befolkning, födslar, dödsfall, förväntad livslängd, sjukdomar, livsstil, alkoholkonsumtion, rökning, trafikolyckor, och hälso- sjukvård. Atlas of health in Europe, 2nd edition 2008>>> Gå till jobbet enbart när du har lust. Det amerikanska elektronikföretaget Best Buy har infört totalt fria arbetstider för medarbetarna. Att utgå från att medarbetarna är vuxna människor, som tar ansvar. Ett paradigmskifte, som innebär att vi gör upp helt med den förmyndaraktiga mentalitet som ligger bakom kontorsslaveriet 8-5, måndag-fredag. Förändringen initierades av två av medarbetarna på företaget som också skrivit boken, Why work sucks and how to fix it. Läs artikel>>>   Ner med morgontyranniet Suntliv.nu:s Carl-Magnus Löfström tycker inte alls att "morgonstund har guld i mun" utan hoppas att vi kan slänga av oss bondesamhällets tidstyranni, där "uppe med tuppen och tidigt i säng" är det som gäller. Jag är en dålig människa. För vi som går och lägger oss sent och gärna sover länge på morgonen finns det föga förståelse för i samhället. Läs hela artikeln>>> Nattmänniskor finns det färre av. Det är därför oregelbundna arbetstider och schema-/skiftläggning kräver en balans mellan rätt kompetens, lagkrav, hälsa, sociala önskemål, önskad sysselsättningsgrad med mera. Lär dig konsten på vår utbildning Arbetstidslagen och effektiv verksamhet. Läs inbjudan och anmäl dig>>> Lavaldomen ska förhandlas Europafacket och den europeiska arbetsgivarorganisationen Business Europe ska inleda konsultationer om konsekvenserna av de uppmärksammade Laval-, Viking- och Rüffertdomarna. Det framkom vid det sociala trepartstoppmöte som parterna hållit med ordförandelandet Frankrike och EU-kommissionen. Läs hela artikeln>>> Jan Anderssons Lavalrapport antagen -EU-parlamentet har tagit avstånd från ett Europa där vi konkurrerar med löner och arbetsvillkor. Likabehandlingsprincipen och lika lön för lika arbete ska vara vägledande, sade Jan Andersson när hans Lavalrapport antogs. Jan Anderssons Lavalrapport stöddes av en mycket stor majoritet i EU-parlamentet. Läs hela artikeln>>> Medarbetare som medskapande aktörer Medarbetares trivsel och motivation är en förutsättning för framgång. Här ges inspiration till hur medarbetarundersökningar kan bli ett effektivt verktyg för utveckling och förändring. Trots växande popularitet finns ganska lite samlad erfarenhet om hur dessa undersökningar bör läggas upp, genomföras och framför allt, utnyttjas för att de verkligen ska leda till önskade effekter. Denna bok behandlar medarbetarundersökningar, vad de syftar till, hur de kan genomföras på ett bra sätt, hur frågeformulär bör utformas, hur anonymitet skyddas, hur ofta de bör genomföras, hur resultaten bör redovisas samt framgångsvägar i utvecklings- och förändringsarbetet. Läs hela recensionen av professor Bengt Klefsjö, Luleå tekniska universitet>>> Medarbetarundersökningar Vår långa erfarenhet gör att vi kan hjäpa dig genom processen. Vi har frågorna du vill ställa och våra frågeformulär är vetenskapligt testade. Läs vad vi kan erbjuda>>> Hälsohandläggarna skapar trygghet Hälsohandläggarna Maria Westin och Ulrika Bertilsson i Umeå kommun uppmärksammas med utmärkelsen "Månadens goda exempel". Deras jobb är att stötta enhetschefer och sjukskrivna så att frånvaron från jobbet blir så kort som möjligt. Läs artikel>>> Tillbaka i Arbetet Överblickbarheten i vårt webbsystem TiA ger snabbt en god bild av personalläget. Det ger förutsättningar för inte bara snabba, utan framför allt korrekta beslut i frånvaroärenden, vilket skapar en effektivare och säkrare frånvarohantering. Läs mer om TiA>>> Behåll personalen även i vargatider Säg inte upp folk så fort tiderna börjar bli sämre. Det kan bli mycket dyrare i långa loppet än att hålla fast vid sin personal. Det är konsultfirman Pricewaterhouse Coopers analys av läget. Läs konsultfirmans motiv för att behålla personalen>>> Vidareutveckla dig och lär dig vad som företagsekonomiskt är mest lönsamt. I vår utbildning Hälsa, ohälsa och lönsamheten lär du dig vad som är mest lönsamt i vargatider. Läs mer/anmälan>>> Personal, ekonomi och hälsa – om hur allting hör ihop AFA Försäkring och VINNOVA har gjort en gemensam forsknings- och utvecklingssatsning inom personalekonomi och hälsobokslut. Skriften Personal, ekonomi och hälsa – om hur allting hör ihop sammanfattar vad som kommit ut av forskningen och visar även hur synen på detta forskningsområde har utvecklats.   En seriös företagare som har röda försäljningssiffror kommer säkerligen att agera. Inom personalredovisning har det funnits en dröm att på samma sätt kunna redovisa hur personalen mår och att få arbetsgivare att ta det lika allvarligt.  I skriften Personal, ekonomi och hälsa – om hur allting hör ihop skärskådas den drömmen. Slutsatsen är att siffror faktiskt kan spela mycket stor roll, men att det oftast inte räcker bara med det. Läs rapporten>>> Flera av projekten har lett till konkreta resultat. Ett exempel är SSAB i Oxelösund som hade stora problem med sjukskrivningar bland kvinnliga skiftarbetare. Nu har SSAB förstått att de måste ta hänsyn till att många av dem är ensamstående föräldrar. Hos SSAB användes Metodicum hälsobokslut>>>   Lär dig mer på vår Hälsobokslutsutbildning Att ekonomiskt korrekt använda sig av: Sjuktalet/sjukfrånvaron Sjukfallen Rehabiliteringsfallen Personalomsättningen Produktivitet/hälsa Läs mer/anmälan>>>   PRESSMEDDELANDE REAL09, Sveriges modernaste fastighetssystem Som första system på marknaden inom ekonomisk fastighetsförvaltning blir nu REAL Fastighetssystemet helt webbaserat. Frihet och enkelhet är de nya ledorden. Frihet att köra systemet där man just nu befinner sig, bara man har en dator uppkopplad mot Internet. På kontoret, hemma i sängkammaren, ute hos kunder eller på ett hotellrum i Singapore. Enkelt och praktiskt då man inte behöver hantera installationer, uppdateringar eller backup. Läs mer>>> Kontakt 0586-42100 www.metodicum.se nyhetsbrev@metodicum.se