Rehabiliteringens lagar

Utbildning  Fullbokad i Februari. Gå till nästa tillfälle i oktober >>> Rehabiliteringens lagar - rättspraxis För dig som behöver kunna: Hur samverkar LAS med AML, AFL, Sjuklönelagen, MBL, PUL, förtroendemannalagen, ledighetslagen och olika sekretessregler? Hur långt sträcker sig arbetsgivarens ansvar för rehabilitering och arbetsanpassning? Vilka lagliga möjligheter har fackliga ombud för att stötta medlemmen? Vilka arbetsrättsliga skärningspunkter/krockar har uppstått? Hur hantera utförsäkrade? Vilka arbetsrättsligt korrekta avslut finns? Hur ska man agera? Det är många lagar, från flera håll, som påverkar/styr rehabiliteringsarbetet. Rättspraxis har ändrats med rehabkedjan. Du får, ”en gång för alla” grepp om helheten.   Utbildningen vänder sig till alla som är berörda av sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen som t.ex. chef med personalansvar, rehabsamordnare, rehabkoordinator, arbetsrättsjurist, Försäkringskassan, företagshälsovården, försäkringsrådgivare, skyddsombud, facklig företrädare m.fl.   Metodicum har sedan tidigt nittotal verkat för en effektivare rehabilitering med hjälp av utbildningar, konferenser och IT-stöd. Föreläsarna är jurister och expert inom respektive lagområde. De är, vad vi känner till, de sakkunnigaste som går att uppbringa! Så här tycker t.ex. Kjell Olsson, Korsnäs AB: "En givande utbildning, med flera synvinklar. Jättebra för både arbetsgivare och arbetstagare och även fackligt engagerade i dessa svåra frågor. Rekommenderas. Tack för denna gång" Moderator och inledningstalare är Jan-Åke Brorsson. Jan-Åke har en bakgrund från Försäkringskassan och var huvudsekreterare för Sjuk- och arbetsskadekommittén i mitten av nittiotalet. Övergick sedan som direktör för dåvarande Försäkringskasseförbundet. De senaste åren har han huvudsakligen ägnat sig åt rådgivning och utbildning i rehabiliteringsprocessen samt varit moderator för våra konferenser i ämnet. Han är således ytterst sakkunnig i området. Välkommen den: 2-3 februari till Radisson SAS Royal Viking Hotel, Stockholm   Program första dagen 8.30 Registrering, kaffe och smörgås 9.00 Inledning, Lars Törnqvist, Metodicum 9.15 Varför har vi sjukersättningar? Hur ser det historiska sambandet ut? När och varför fick arbetsgivaren ett rehabiliteringsansvar? Rehabiliteringskedjans daggränser? Hur länge kan man få sjukpenning? Jan-Åke Brorsson 9.45 Bensträckare 9.55 Vad statuerar Arbetsmiljölagen? Vilket krav ställer lagen på arbetsgivaren för anpassning, planering och underrättelser? Vilka förebyggande uppgifter kan skyddsombuden ta på sig? Vilken rätt har fackliga ombud/skyddsombud att ta del av handlingar, kräva åtgärder och erhålla skadestånd? Vilka sekretessaspekter finns? Är främjandelagen aktuell? Maria Steinberg, jur. dr i arbetsmiljörätt. Har en bakgrund som avdelningsdirektör vid Arbetsmiljöverket i Örebro, fackligt arbete för Jusek och Sulf, bedriver högskoleutbildningar i arbetsrätt och arbetsmiljörätt, författare till böckerna Skyddsombud i allas intresse och Skyddsombudsrätt. 10.35 Kaffe och frukt 11.05 Vad statuerar Sjuklönelagen? Vem har rätt till sjuklön? När har arbetsgivaren rätt att vägra betala lön? Vad intygar ett läkarintyg och för vem? Vad bör arbetsgivaren kräva av ett läkarintyg? Vad innebär nedsatt arbetsförmåga? Försäkringskassans roll under sjuklöneperioden? Sjuklönen, ett slut eller en start på rehabiliteringsprocessen? Vilka sekretessaspekter finns?   Cecila Udin, Försäkringskassans nationella försäkringssamordnare.     11.30 Vad statuerar Lagen om allmän försäkring, AFL? Vad krävs för att få sjukpenning? Vilka brister finns i lagen om begreppet sjukdom? Vilka skyldigheter har den sjukskrivne? Rätt till ledighet? Vad bör den sjuke beakta vs. FK i länsrätten? Vad gäller vid tidsbegränsad sjukersättning? Vad skiljer i arbetsförmågebedömning ur arbetsgivarens respektive försäkringskassans synpunkt? Vilka särskilda och synnerliga skäl i AFL är aktuella? Vad är och hur utverkas Förebyggande sjukpenning? Vad innebär Försäkringskassans samordningsroll? Vilka krav kan man ställa på Försäkringskassan? Vilken roll och ansvar har Arbetsförmedlingen? Vilka sekretessaspekter finns? Vad statuerar Ledighetslagen – rätten att prova annat arbete? Cecilia Udin. 12.20 Gemensam lunch 13.20 Vad statuerar Lagen om anställningsskydd, LAS? Vilka nya tillämpningsfrågor har uppstått? När gäller omplaceringsskyldigheten? När kan Försäkringskassan kräva en omplaceringsutredning? Vad avses med lediga arbeten? Gäller 7§ då? När har arbetsgivaren gjort allt? Vad avses med förstärkt anställningsskydd för sjuka arbetstagare? Ingen sjukpenning och avslut? Vilka krav ställs på arbetsgivaren i fråga om att omfördela och omorganisera arbetet? Vem bedömer kvalifikationerna? Hänsyn till övriga medarbetare? Skäligt erbjudande? Hur påverkar personuppgiftslagen, PUL, processen? Vem avgör om rehabutredningen är bristfällig? När upphör anställningen? Vad gör den anställde om sjukpenningen dras in? När finns rätt till lön? Kan arbetsgivaren lastas för Försäkringskassans utredning om möjlighet till annat arbete? Omplacering och geografin? Personliga skäl? När upphör anställningen? Annamaria Westregård, jur. dr i civilrätt. Har ett treårigt forskningsuppdrag av Försäkringskassan om samspelet mellan arbetsrätt och rehabiliteringsregler vid uppsägning och omplacering. Har bl.a. varit jurist vid Bankinstitutens arbetsgivareorganisation, utarbetar läromedel i arbetsrätt och skrivit doktorsavhandlingen Integritetsfrågor i arbetslivet. 14.30 Kaffe och kaka 15.00 Vad säger domarna i Arbetsdomstolen? Hur tillämpas arbetsrätten och Medbestämmandelagen, MBL för rehabfall? Vilken rätt har fackliga ombud att förhandla vid omplacering av rehabfall? Vad statuerar Förtroendemannalagen? Vilken part har tolkningsföreträde? Vad avgör utgången i Arbetsdomstolen, AD? Påverkar rehabkedjans tidsgränser bedömningen i AD? Vilka åtgärder ingår i arbetsgivarens rehabiliteringsansvar? Vad kan fackligt ombud/skyddsombud biträda med? När är sjukdom saklig grund för uppsägning? Arbetsbrist?   Andreas Edenman, chefsjurist, Arbio (Skogsindustrierna m.fl.), tidigare advokat med process- och arbetsrätt som specialitet.   Foto: Pavel Flato Bo Ericson, förbundsjurist, LO-TCO Rättsskydd AB. Har sedan början på 90-talet rehabiliteringsprocessen som specialitet. Har arbetat med rättsfall sen 1971 Andreas och Bo har omfattande praktisk erfarenhet av rådgivning och domstolsprocesser. De har daglig rådgivning och båda är framgångsrika i mål hos AD. Andreas och Bo för en dialog om parternas roll och ansvar samt sin tolkningen av lagarna och rättsfallen. 16.30 Första dagen avslutas 16.30 Mingel med kollegor, föreläsare och utställning Ställer ut gör vi själva och   17.30 Minglet avslutas Andra dagen, Workshops i mindre grupper Du får dina frågor besvarade. Vilka andra lösningar finns? Vad anser kollegor? Hur ser den optimala lösningen ut? Konkreta rättsfall.   Du kan delta i fyra av följande sex pass. Huvudtema är: 1. AML med Maria Steinberg 2. Sjuklönelagen, AFL, Företagshälsovårdens roll med Cecilia Udin och Lars  Bohlin, f.d. vd Föreningen Svensk Företagshälsovård  3. LAS med Annamaria Westregård 4. Arbetsgivarens aspekter med Andreas Edenman 5. Arbetstagarens/fackets aspekter med Bo Ericson 6. Marknadsföring av vår utbildning i Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Med Jan-Åke Brorsson och Berit Bäckström, företagssköterska, skrattkonsult och f.d. ordf. i företagssköterskeföreningen. Program andra dagen    8.30  Första omgången 9.30  Kaffe och kaka 10.00  Andra omgången 11.05  Tredje omgången 12.05  Gemensam lunch 13.05  Fjärde omgången 14.05  Kaffe och kaka 14.30  Sammanfattande diskussion och frågestund Samtliga föreläsare, leds av Jan-Åke Brorsson Inledningsvis skapar vi klarhet i vem som har ansvar för de personer som med början 2010 måste lämna sjukförsäkringen? Arbetsgivaren? Försäkringskassan? Arbetsförmedlingen? Sjukvården? A-kassan? Hur ser rollfördelningen ut? Dina frågor tas upp och diskuteras. 15.20  Utbildningen avslutas 15.30-16.20  Har du ytterligare en möjlighet att ta del av vår utbildning i Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar enligt punkt 6 ovan. Du som går första dagen får ett intyg på din nya kompetens och du som går båda dagarna diplomeras. Välkommen! Gå till pris/anmälan>>>