Arbetsgivarens rehabansvar

Dag 1
9.30	Samling, kaffe med smörgås
10.00	Introduktion Deltagarna och medverkande presenterar sig Förväntningar på utbildningen
11.15	Den svenska sjukförsäkringen Varför en sjukförsäkring Socialförsäkringen växer fram Sjukfrånvarons utveckling Sjukfrånvarons kostnader och finansiering
12.00	Lunch
13.00	Chefens roll och ansvar? Formella krav och praktiskt arbete Utifrån chefens perspektiv går vi igenom dagens lagstiftning och har en övergripande diskussion om roller, ansvar, ersättningsformer mm. Hur ska chefen i det praktiska arbetet ta sin roll och sitt ansvar? Exempel på verktyg som kan användas i det dagliga arbetet presenteras Hälsofrämjande åtgärder Arbetsmiljölagen med föreskrifter Lag om allmän försäkring Andra lagar och föreskrifter Systematiskt arbetsmiljöarbete - hälsopromotion - friskfaktorer - kartläggning/analys - policys/rutiner Ledarens roll Företagshälsovården Tidiga signaler Formella krav i lagar och föreskrifter Dialog med medarbetarna Våga agera! Dokumentera Fokus på frånvaro Tillbudsrapportering
14.30	Kaffe
15.00	Chefens roll och ansvar?, fortsättning Rätten till sjuklön  Fokus på arbetsförmåga Lagen om sjuklön Deltidssjukskrivningar Tillfälligt andra arbetsuppgifter Merkostnader för resor till och från arbetsplatsen Dialog Ett förhållningssätt Rätten till sjukpenning Försäkringskassans roll och fokus på arbetsförmåga Deltidssjukskrivning Merkostnader för resor till och från arbetsplatsen Ersättningsformer Vad är min roll som chef Arbetsskada! Vad gör jag? Blankettstöd Rehabilitering Definitioner Arbetsgivarens roll Rehabiliteringsplan Rehabiliteringskedjan Ersättningsformer Exempel på rehabiliteringsåtgärder Finansiering av rehabiliteringsåtgärder Avslut av sjukfall Alternativa avslut Arbetsgivarens ansvar Den anställdes ansvar Försäkringskassan/Arbetsförmedlingen Sjukersättning/livränta
17.00	Dagen avslutas

Dag 2
8.30	Chefens roll och ansvar?, fortsättning Grupparbete om: Rehabiliteringsplan Praktik exempel Blankettstöd
10.00	Kaffe
10.00	Rehabiliteringens Ekonomi Hur funktionsnedsättningar påverkar verksamhetsresultat och budgeten Personalekonomi - en humankapitalinsats Kostnader för rehabiliteringsfall - lägre produktivitet - sjukfrånvaro - rehabiliteringsåtgärder - personalomsättning Praktikexempel - kostnader för rehabiliteringsfall - sjukdomskaraktär - olycksfallskaraktär
12.15	Lunch
13.15	Rehabiliteringens Ekonomi, fortsättning Lönsamhet vid rehabilitering - sen rehabilitering - tidig rehabilitering - mycket tidig rehabilitering - förebyggande åtgärder Slutdiskussion
14.30	Kaffe
15.00	Chefens roll och ansvar?, fortsättning Diskussion i storgrupp om grupparbete avseende rehabiliteringsutredning mm.
15.45	Samverkan Hur använder vi interna och externa resurser? - kollegor - personalavdelningen - fackliga representanter - skyddsombud - policys/rutiner - företagshälsovården - försäkringskassan - annan expertkompetens
16.30	Diskussioner Om praktikfall som deltagarna har med sig från sin arbetsplats
18.00	Dagen avslutas
19.30	Trevlig samvaro med enklare förtäring

Dag 3
8.30	Det motiverande och ibland svåra samtalet En bra dialog med medarbetarna lägger grunden Förbered och planera samtalet Grunderna i samtalsmetodik Arbetstagarens skyldigheter Motivation till förändring Mina egna förutsättningar Behöver jag externt stöd Uppföljning
9.15	Gruppdiskussioner
10.00	Kaffe
10.30	Redovisning och diskussion i storgrupp
11.15	Chefens ansvar - en sammanfattning Dokumentera, blankettstöd Dialog med anställda Dialog med fackliga representanter och skyddsombud Följ upp sjukfrånvaron Gör rehabiliteringsplan Delta aktivt i arbetet med rehabiliteringsplan Genomför rehabiliteringsåtgärder
12.00	Lunch
13.00	Sammanfattning och frågestund
14.00	Diplom och utvärdering av utbildningen
15.00	Kaffe och avslutning

Gå till pris och anmälan >>>