Hälsobokslut
- modell utifrån arbetsplatsens behov
Thomas Aronsson, Claes Malmqvist
Metodicum, 2003. - 119 s.
ISBN 91-631-4403-4
Thomas Aronsson och Claes Malmquist beskriver i boken en modell för hälsobokslut, som de anser är så användbar och enkel att genomföra, att den skulle kunna ingå som en del i den obligatoriska redovisningen för företag och organisationer. Vid utformningen av hälsobokslutet har följande utgångspunkter prioriterats:
- använd helst information som redan finns, t.ex. i HR-system, eller enkelt kan skapas på arbetsplatsen
- snabb och enkel implementering
- lätt att tolka, förstå och jämföra med andra
- kostnaderna för att införa ett hälsobokslut skall vara låga
Informationen i hälsobokslutet täcker tre former av hälsoeffekter:
- hälsofrämjande
- förebyggande
- rehabilitering
Hälsobokslutet skall bestå av information i form av antal, procent, etc. och ge en så bra bild som möjligt av det som är ekonomiskt intressant för arbetsgivaren och relaterad till personalens hälsa.
Modellen är uppbyggd kring sex nyckeltal, fem av dem är framtagna ur data från befintliga HR-system och det sjätte grundar sig på en enkel enkät rörande hälsan för de anställda och redovisas som ett indextal.
Bokslutet består av tre delar:
- hälsoberättelse
- statistik och nyckeltal
- uppdelning i kategorier
Hälsoberättelsen används för att kommentera och analysera nyckeltalen och även för att komplettera med annan information som kan vara av intresse. För utbildning i hälsobokslut, klicka här.
För beställning och pris, klicka här >> |
Skicka denna sida till en kollega