Gå till hemsidan| Arbetsmiljöbrott • Hot & våld utifrån arbetsgivarens ansvar • Företagsbot Välkommen till ett seminarium i Stockholm tisdagen den 5 juni 2007 där du får råd och dåd inom områdena Hot & våld och Företagsbot. Vi ägnar förmiddagen åt hot & våld och eftermiddagen åt företagsbot. |
| Program | |
| 8.30 | Registrering, kaffe och smörgås |
| 9.00 | Inledning Lars Törnqvist, Vd, InfoService Sweden AB/Metodicum AB |
| Hot & våld Skarpt läge: Vad händer då? Vem ska anmäla? och varför? Hur viktigt är det att den drabbade medverkar? Vittnesplikt? Var går gränsen för arbetsgivarens ansvar? Vad är skillnaden mellan ofredande, olaga hot, misshandel och grov misshandel? Vilket scenarie uppstår för en skola, affär, akutmottagning, vård och omsorg m.fl. verksamheter och mellan arbetskamrater? Hur agerar polisen? Vilka bevis krävs för åtal och fällande dom? Arbetsgivarens ansvar? Vilka arbetsmiljölagar och föreskrifter finns? Vad stadgar de? Ensamarbete? Ska 2§ ärenden även anmälas till polisen? Hur bör arbetsgivarens beredskapsplan se ut? Hur går arbetsmiljöverkets tillsyn till? Hur ser du och åklagarmyndigheten på fallbeskrivningarna? Hur begärs överprövning? När kan arbetsgivaren bli fälld för hot och våld? | |
| 9.10 | Bror Håkansson, poliskommissarie, förundersökningsledare, Polismyndigheten Värmland |
| 10.00 | Kaffe och frukt |
| 10.15 | Ulf Strandberg, handläggare hot och våld, Arbetsmiljöverket, Solna |
| 11.10 | Reflektioner av kammaråklagare Lotten Loberg, Malmö |
| 12.00 | Gemensam lunch |
| 13.00 | Företagsbot, nya regler från 1 juli 2006, från 5 tusen - 10 miljoner kronor I diskussionsform som leds av Lotten Loberg: I vilka fall och för vilka brott kan företagsbot förekomma? Kan arbetsgivaren bli fälld för att en alltför hög arbetsbelastning har lett till sjukdom eller arbetsplatsolycka? Kan företagsbot utgå för brott mot arbetstidslagen? Kan …- du ställer frågan och Lotten svarar. Vad påverkar företagsbotens storlek? Jämkning? När utgår det både ett straff och företagsbot för samma gärning? Kan alla ådömas företagsbot? Kan en ökad användning av företagsbot leda till en förbättrad arbetsmiljö? Fallbeskrivningar. Avbrott för kaffe och kaka. |
| 14.15 | Kaffe och kaka |
| 14.30 | Lotten Loberg, fortsättning |
| 16.00 | Avslutning |